Das bieten wir:

- 5 Wochen (25 Arbeitstage) Ferien
- ab dem 50. Altersjahr 27 Arbeitstage Ferien
- ab dem 60. Altersjahr 32 Arbeitstage Ferien
- 1 Jokertag
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% des bisherigen Einkommens
- 10 Arbeitstage Urlaub für Väter zu 100% des bisherigen Einkommens
- BVK Pensionskasse Anteil Arbeitgeber 60%, Arbeitnehmer 40%
- Pensionskasse BVK - Eintrittsschwelle bei CHF 15'120.-
- Grosszügige Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall
- Dienstaltersgeschenke ab dem 5. Dienstjahr
- Abwechslungsreiche Verpflegung zu reduzierten Preisen (Restaurant Panorama und Kafi 27)
- Förderung von Weiterbildung, grosses internes Weiterbildungsangebot
- Eintrittsgeschenk
- Geburtstagsgeschenk
- Gutscheine bei kurzfristiger Dienstübernahme
- Vermittlungsprämie bis zu CHF 2'000.- für die erfolgreiche Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Mitarbeiter-Beratung und Coaching bei Herausforderungen im beruflichen und privaten Bereich.
- Professionelle Beratung / Unterstützung bei Krisen durch ambulante Psychotherapie
- Berufskleidung

Vergünstigungen
- Beteiligung an GA, Halbtax oder Streckenabo CHF 50.- / Jahr
- Gratis Shuttlebus vom Bahnhof Affoltern a.A. zum Pflegezentrum
- Günstige Parkmöglichkeiten
- Sunrise bis zu 20% Rabatt
- 10% Vergünstigung auf die Zusatzversicherung bei der CSS Versicherung, gilt auch für Familienmitglieder und Konkubinatspartner/-innen

- Vergünstigungen auf der Plattform Brands for Employees
- 10% Vergünstigung auf die Zusatzversicherungen bei den Versicherungen CONCORDIA, SWICA und Sanitas, gilt auch für Familienmitglieder und Konkubinatspartner/-innen
- 10% auf alle Produkte der Amavita Apotheke